El coaching es un proceso de aprendizaje transformacional para llevar a la persona o equipo de su estado actual hacia un estado deseado con la intencionalidad de superar sus limitaciones y desafíos. Facilitando hacer conscientes acciones, hábitos, valores, creencias, historias y juicios, a fin de proporcionar procesos de cambio que permitan tomar acciones que lo lleven a ser una mejor persona, desarrollando cada vez una mejor versión y alta competitividad.

Es una oportunidad de trascender, de ir más allá. Es una manera poderosa de reinventarse a cada momento, de generar futuro, tanto a nivel personal como organizacional.

Llevando a la praxis el coaching obtenemos que los colaboradores y equipos sean capaces de generar:

- Consciencia: La capacidad de pensar de manera diferente a la habitual para aumentar el potencial.
- Auto creencia: La habilidad de aumentar la autoestima y la motivación.
- Responsabilidad: Descubrir el potencial interno que nos permite encontrar soluciones a las dificultades.
- Acción: El compromiso de actuación delante de los planes de acción.